Starke Stimme im Job: So bringt der Betriebsrat Frauen nach vorn

Ich engagiere mich seit 2012 im Betriebsrat. Beruflich arbeite ich als Köchin im Küchenbereich bei der C&C Service, einer Tochtergesellschaft der KMG Kliniken. Der Schritt in den Betriebsrat kam für mich damals aus einem klaren Grund: Gerade in Tochtergesellschaften im Niedriglohnsektor stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft hinten an. Mir war wichtig, dass ihre Anliegen stärker gehört werden und sich jemand für ihre Interessen einsetzt. Im Laufe der Jahre hat sich mein Engagement weiterentwickelt. Seit 2018 bin ich Vorsitzende unseres Betriebsrats und seit 2022 zusätzlich stellvertretende Vorsitzende des Konzernbetriebsrats. In dieser Rolle vertrete ich die Kolleginnen und Kollegen aus neun Standorten unserer Gesellschaft. Mein Ziel ist es, für sie gute Lösungen und faire Vereinbarungen mit dem Unternehmen zu erreichen. Im Konzernbetriebsrat bin ich außerdem das Sprachrohr für die verschiedenen Servicebereiche. Bei Gesprächen mit dem Vorstand bringe ich die Perspektive der Beschäftigten aus diesen Bereichen ein. Damit ich diese Aufgaben wahrnehmen kann, bin ich zu 75 Prozent von meiner regulären Arbeit freigestellt. So habe ich genügend Zeit, mich um die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen zu kümmern, Gespräche zu führen und Themen vorzubereiten. Ein Teil meiner Arbeit findet aber weiterhin in der Küche statt. Durch meine Arbeit im Betriebsrat habe ich viele neue Fähigkeiten entwickelt. Vor allem habe ich gelernt, sicher zu verhandeln, Konflikte zu lösen und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Wichtig ist mir dabei immer der direkte Kontakt zu den Beschäftigten. Gleichzeitig kenne ich viele Arbeitsbereiche aus eigener Erfahrung, weil ich selbst dort mitgearbeitet habe. Das hilft mir in Gesprächen mit der Unternehmensleitung, weil ich genau weiß, wovon ich spreche. Mein Engagement hat auch meinen beruflichen Weg verändert. Der Bereich, aus dem ich komme, wird im Unternehmen heute ganz anders wahrgenommen als noch zu Beginn meiner Betriebsratsarbeit. Außerdem hat mich die Tätigkeit persönlich weitergebracht. Ich habe gelernt, Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und vor allem: dem Gegenüber immer zuzuhören und ausreden zu lassen – egal auf welcher Ebene man miteinander spricht.

Der Betriebsrat in unserem Unternehmen wurde neu gegründet. Als die Initiative entstand, hat mich der Arbeitgeber sogar direkt angesprochen und ermutigt, mich auf einer Liste aufstellen zu lassen. Für mich war das eine besondere Einladung. Wir wissen ja, dass viele Arbeitgeber Betriebsräten eher skeptisch gegenüberstehen und die Vorteile einer guten Zusammenarbeit nicht immer erkennen oder nutzen. Umso wichtiger war es für mich, diese Chance zu ergreifen und mich einzubringen. Heute bin ich zweite stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und leite den Wirtschaftsausschuss. Dort beschäftigen wir uns vor allem mit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Außerdem arbeite ich in mehreren Ausschüssen mit und begleite häufig Beschäftigte als Vertrauensperson zu Personalgesprächen. Ein Teil meiner Arbeit besteht auch darin, ungerechtfertigte Abmahnungen zu prüfen und, wenn nötig, dagegen vorzugehen. Der zeitliche Aufwand hängt stark von den aktuellen Themen ab. Im Durchschnitt investiere ich etwa 55 Stunden im Monat in die Betriebsratsarbeit, einschließlich Sitzungen und Seminaren. Im Moment lässt sich das noch gut mit meinem regulären Job vereinbaren, auch wenn mein Vorgesetzter davon nicht immer begeistert ist. Durch die Arbeit im Betriebsrat habe ich vor allem meine Fähigkeiten in Verhandlungen, Strategie und Arbeitsrecht ausgebaut. Ein Beispiel dafür war der Widerspruch gegen eine aus unserer Sicht ungerechtfertigte Kündigung, bei der wir mehrere rechtliche Fehler aufzeigen konnten – etwa unwirksame Abmahnungen oder fehlende Beteiligung des Betriebsrats. Auch mein Standing im Unternehmen hat sich durch die Betriebsratsarbeit verändert. Inzwischen wird meine Rolle als neutrales und sachliches Betriebsratsmitglied anerkannt. Besonders motivierend war für mich das Feedback eines Arbeitsrechtsanwalts, der einmal über einen von uns formulierten Widerspruch sagte: „Selten habe ich einen so guten Widerspruch gelesen – da bleibt für mich als Anwalt kaum noch etwas zu tun.“ Dieses Lob hat mir gezeigt, dass sich der Einsatz für die Beschäftigten wirklich lohnt.

Ich habe eine naturwissenschaftliche Ausbildung und arbeite im Consulting für Umwelt und Gesundheit. Zur Betriebsratsarbeit kam ich vor rund 20 Jahren eher zufällig, als ich gefragt wurde zu kandidieren – aus Neugier sagte ich sofort zu. Heute bin ich Vorsitzende eines siebenköpfigen Betriebsrats. Meine Arbeit umfasst Organisation, Gespräche mit Mitarbeitenden und Themen wie Arbeits- und Gesundheitsschutz, psychische Gefährdungsbeurteilung sowie Zielvereinbarungen. Wichtig ist mir, im Betrieb präsent zu sein. Ich investiere meist 10–25 % meiner Arbeitszeit, in intensiven Phasen mehr. Die Vereinbarkeit mit meinem Job erfordert gute Planung und Abstimmung. Besonders entwickelt habe ich mich in Konfliktlösung und Verhandlungsführung. Ich habe gelernt, auch in schwierigen Situationen klar und konsequent zu bleiben. Die Betriebsratsarbeit hat mir gezeigt, dass ich gerne Verantwortung übernehme und führen kann. Persönlich hat sie mich in Kommunikation und im Umgang mit Herausforderungen gestärkt. Ein prägender Moment war ein erfolgreicher Interessenausgleich nach einer Übernahme sowie die Anerkennung durch Kolleginnen und Kollegen. Das bestätigt mich, weiterzumachen – ich kandidiere erneut.

Ich arbeite als Arbeitsanleiterin in der Tafel, deren Träger eine städtische Tochtergesellschaft in Pforzheim ist. Mein Engagement im Betriebsrat begann in der aktuellen Amtsperiode. Zunächst war ich stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, inzwischen habe ich den Vorsitz übernommen. Motiviert hat mich vor allem der damalige Betriebsrat. Er hat mich ermutigt zu kandidieren. Gleichzeitig hat mich die Aussicht gereizt, etwas Neues auszuprobieren und mich stärker für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen einzusetzen. Heute gehört es zu meinen wichtigsten Aufgaben, mich für Gleichstellung im Betrieb einzusetzen und darauf zu achten, dass das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht eingehalten wird. Da unser Betrieb relativ klein ist, lässt sich die Betriebsratsarbeit in der Regel gut mit meiner normalen Arbeit vereinbaren. Durch die Tätigkeit im Betriebsrat habe ich vor allem meine Fähigkeiten in Argumentation und Verhandlung weiterentwickelt. Oft habe ich eine andere Perspektive als die Geschäftsführung und kann dadurch Rechte und Pflichten gegenüber dem Betriebsrat klar erklären und auf deren Umsetzung achten. Auch persönlich hat mich die Aufgabe weitergebracht. Ich habe gelernt, ruhiger zu argumentieren und meine Position klar und verständlich zu vertreten. Besonders motivierend sind für mich die positiven Rückmeldungen aus der Belegschaft. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen meine Arbeitsweise und meinen Einsatz. Auch von der Geschäftsführung bekomme ich Anerkennung für meine Arbeit im Betriebsrat.